스물 이후의 기록들
728x90

2025/06/23 3

[직장人처세술] 변화의 파도 위에서 살아남기!

⚔ 직장생활, 변화의 파도 위에서 살아남기“적을 알고 나를 알면 백전불태(百戰不殆)!” 이 한 문장이, 당신의 오늘을 바꿀 수 있습니다.🕰 시대 변화에 둔감하면 ‘퇴장당한다’춘추시대에만 전쟁 500회, 전국시대엔 100만 대군이 맞붙는 전쟁까지!이 수치는 단순한 전투 기록이 아니라, “변화에 적응 못한 자는 사라진다”는 교훈입니다.🔍 전국 100여 나라가 → 단 7개국으로 정리된 이유?👉 철기 무기 등장, 전차 중심 전투에서 보병+장기전 전략으로 변화!👉 누가 빨리 적응하느냐가 생존을 결정지었습니다.🧠 리더는 달라져야 했다예전엔 군주가 병력을 이끌고 전장을 누볐지만,전략이 복잡해지자 **군사 전문가(병법가)**가 등장합니다.👉 정치·경제·문화까지 고려하는 ‘총력전’ 시대👉 단순한 무력보다 전..

직장人처세술 2025.06.23

[직장인法상식] 경력단절여성 특별보호제도 총정리!

👩‍💼 다시 일하고 싶은 당신에게경력단절여성 특별보호제도 완전정리결혼, 출산, 육아로 잠시 일을 떠났다면, 다시 돌아갈 수 있을까?그 해답을 법이 보장해주고 있습니다.오늘은 여성의 재취업과 직무복귀를 돕기 위한 특별한 보호제도를 함께 살펴볼게요.✅ 제도 명칭경력단절여성의 능력개발 및 고용촉진지원📘 법적 근거: 남녀고용평등법 제17조의2🔍 경력단절여성이란?임신, 출산, 육아 등으로 경제활동을 중단했던 여성을 말합니다.과거엔 ‘재취업 불리자’로만 여겨졌지만,지금은 법적 보호 대상자이자 전문 인력군으로 인정받고 있어요.✅ 제도 핵심 ①정부가 직접 재취업을 설계하고 지원취업 유망 직종 선정특화 직업훈련 개발 및 제공고용촉진 프로그램 운영📘 남녀고용평등법 제17조의2 제1항👉 담당 부처: 고용노동부👉..

[직장인法상식] 직장인 육아지원제도 총정리!

👶‍‍ 직장인 육아지원제도 총정리!2025년 기준, 꼭 알아야 할 ‘근로자의 육아지원제도’ 총정리일과 가정의 균형은 선택이 아닌 생존의 조건이 된 시대.하지만 여전히 출산과 육아는 개인의 부담으로 남아 있진 않나요?그래서 오늘은 법이 보장하는 육아지원제도를 쉽고 명확하게 정리해드립니다.배우자 출산휴가부터 육아휴직, 복직보장, 육아기 단축근로까지!✅ 제도 1: 배우자 출산휴가 (출산간호휴가)📘 법적 근거: 남녀고용평등법 제18조의2, 제37조 제2항, 제39조 제2항✔ 요약남성 근로자가 배우자의 출산을 간호하고 지원할 수 있도록 법이 보장한 제도입니다.✔ 주요 내용휴가기간: 10일급여: 전일 유급신청기한: 출산일 전후 90일 이내위반 시:휴가 미부여 또는 무급처리 시: 500만 원 이하 과태료 (제39..

728x90