👶 직장인 육아지원제도 총정리!2025년 기준, 꼭 알아야 할 ‘근로자의 육아지원제도’ 총정리일과 가정의 균형은 선택이 아닌 생존의 조건이 된 시대.하지만 여전히 출산과 육아는 개인의 부담으로 남아 있진 않나요?그래서 오늘은 법이 보장하는 육아지원제도를 쉽고 명확하게 정리해드립니다.배우자 출산휴가부터 육아휴직, 복직보장, 육아기 단축근로까지!✅ 제도 1: 배우자 출산휴가 (출산간호휴가)📘 법적 근거: 남녀고용평등법 제18조의2, 제37조 제2항, 제39조 제2항✔ 요약남성 근로자가 배우자의 출산을 간호하고 지원할 수 있도록 법이 보장한 제도입니다.✔ 주요 내용휴가기간: 10일급여: 전일 유급신청기한: 출산일 전후 90일 이내위반 시:휴가 미부여 또는 무급처리 시: 500만 원 이하 과태료 (제39..