🌙 “야간근무, 여성에게 동의 받으셨나요?”근로시간에 관한 여성특별보호 제도 총정리안녕하세요? 법알못vs법잘알입니다. 오늘은 여성 근로자 보호를 위한 야간‧휴일‧시간외 근로 제한 제도를 함께 살펴보겠습니다.✅ 관련 법적 근거📘 근로기준법 제70조, 제74조, 제51조, 제110조1️⃣ 야간‧휴일 근로 시 ‘여성 동의 필수’(근로기준법 제70조 제1항)“사용자는 18세 이상의 여성을 오후 10시~오전 6시 및 휴일에 근로시키려면, 반드시 그 여성 근로자의 동의를 받아야 한다.”적용 대상18세 이상 여성 근로자상시근로자 5인 이상 사업장❗ 위반 시 처벌2년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금 (제110조 제1호)2️⃣ 임신 중 여성의 근로시간 보호(근로기준법 제70조 제2항, 제74조 제5항)✅ 임..
