💣 선을 넘는 사장님 길들이기📌 “노동법은 밥 말아 드셨나요?”🔥 1. 직원을 우습게 아는 사장님‘나 때는 말이야!!’~노동법 위반입니다.몰랐다고 해도 사업주 책임입니다. “직원들 먹여 살리게 정말 힘들다!” “그 나이에 이 정도면 많이 버는 거야!”“퇴근시간 땡~Go? 그냥 가면 되냐?”“몸 아프면 알아서 관두던가.”...이게 실제였다고요?이런 말, 단순한 '꼰대 발언' 아닙니다.위법입니다.💥 사례 A – 사장님이 문자로 욕설을?업무 실수 후 대표가 단체 채팅방에서 직원에게 “쓸모없다”는 등 인격 모독성 언사를 함.📌 판례: 서울행정법원 2017구합69395📌 관련 법령: 근로기준법 제6조(균등한 처우), 민법 제750조(불법행위)💥 사례 B – 퇴근 후 단톡 업무 지시매일 밤 10시에 카..
